Lễ ký kết Chương trình “Hand in Hand for International Talents” (Tuyển chọn lao động có tay nghề của Việt Nam) đi làm việc tại CHLB Đức, giai đoạn 2022 – 2023 theo hình thức trực tuyến do Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) và Cơ quan lao động Liên bang Đức, Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức (CHLB Đức) tại Việt Nam tổ chức.

Đây là chương trình nằm trong khuôn khổ Thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với Cơ quan Lao động Liên bang Đức ký ngày 15/2/2011.

Chương trình “Hand in Hand for International Talents” nhằm mục đích thí điểm tuyển chọn đưa người lao động Việt Nam đã tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành đã được đào tạo gồm Công nghệ thông tin, Kỹ thuật điện tử, Kỹ thuật chế biến món ăn, Quản trị nhà hàng, khách sạn đi làm việc tại CHLB Đức.

Phát biểu tại Lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết, trong những năm qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng Bộ Kinh tế và Bảo vệ khí hậu CHLB Đức (trước là Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức), các cơ quan liên quan của hai nước đã tích cực phối hợp triển khai các chương trình hợp tác trong lĩnh vực lao động, việc làm, đào tạo nghề và đạt được kết quả tốt.

Theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) có bề dày kinh nghiệm trong việc triển khai các hoạt động về tuyển chọn, phái cử lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận.

Từ năm 2015, trên cơ sở nhiệm vụ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao, Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp với Công ty TNHH Vivantes Diễn đàn cho người cao tuổi đã phái cử được gần 1.000 điều dưỡng viên sang học tập, làm việc tại CHLB Đức, góp phần vào kết quả hợp tác giữa Việt Nam và CHLB Đức trong việc giao lưu phát triển nguồn nhân lực.

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan bày tỏ sự tin tưởng, thông qua việc thực hiện thí điểm Chương trình “Hand in Hand for International Talents”, hai bên Việt Nam và CHLB Đức sẽ tiến hành đánh giá về phương án hợp tác, các thủ tục và xây dựng quy trình tuyển chọn, phái cử công bằng, minh bạch cho người lao động có tay nghề được nhập cảnh làm việc tại CHLB Đức, phù hợp với pháp luật hiện hành của Việt Nam và CHLB Đức.

“Chương trình có ý nghĩa quan trọng trong việc góp phần tạo cơ sở thuận lợi và bền vững cho việc mở rộng hợp tác đào tạo lao động có kỹ năng nghề, bằng cấp được hai bên công nhận và trao đổi lao động có tay nghề giữa Việt Nam – CHLB Đức trong tương lai”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan khẳng định.

Tại buổi lễ ký kết, ông Alexander Wilhelm – Trưởng phòng Quan hệ quốc tế, Cơ quan Lao động Liên bang Đức cho biết, hiện nhu cầu lao động có tay nghề tại Đức tăng lên do nền kinh tế Đức đang đẩy mạnh phát triển lĩnh vực số hóa và hướng tới các mục tiêu khí hậu mới. Cùng với đó, sự thay đổi cơ cấu nhân khẩu học (già hóa dân số) làm gia tăng tình trạng thiếu hụt nhân lực trẻ, trình độ cao.

“Phía Đức đánh giá lao động Việt Nam chăm chỉ, cần cù và được các doanh nghiệp đánh giá cao. Việc hợp tác này phát huy năng lực, thế mạnh và mang lại những lợi ích thiết thực cho hai bên”, ông Alexander Wilhelm nói.

Ông Marko Walde – Giám đốc điều hành Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức tại Việt Nam mong muốn, thông qua Chương trình “Hand in Hand for International Talents” sẽ tạo thêm cơ hội cho người lao động có tay nghề của Việt Nam có công việc phù hợp chuyên môn, mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Đức.

“Đây cũng là một trong những nỗ lực của Chính phủ CHLB Đức nhằm thu hút nhân lực từ nước ngoài cho thị trường lao động Đức”, ông Marko Walde cho biết thêm.

Còn theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đây là chương trình phi lợi nhuận, người lao động không phải nộp các khoản chi phí khi tham gia, được phía Đức đài thọ chi phí học tiếng Đức tại Việt Nam tới trình độ B1, lệ phí xin thị thực, hỗ trợ chi phí công nhận văn bằng bởi các Cơ quan có thẩm quyền tại CHLB Đức, được bố trí việc làm theo ngành tuyển dụng với mức lương lên tới 3.500 Euro/tháng, hưởng phúc lợi như người Đức tại cùng một vị trí làm việc và được làm việc lâu dài tại CHLB Đức.

Theo Hà Vy/Lao động&Công đoàn